Der Einsatz als "Leiharbeitnehmer" für schnelle Einführungen von Softwarelösungen beim Kunden gehört nicht zu meiner Philosophie. Ich biete meinen Kunden immer eine Lösung an, die die Einführung und die anschließende Betreuung des Produktes aus einer Hand beinhaltet.

Nichts veraltet so schnell, wie das Wissen. Kontinuierliche Fortbildung in allen personalwirtschaftlichen Fragen und in SAP-HCM sind deshalb eine Selbstverständlichkeit, von der auch meine Kunden profitieren.

Die parallelen Einsätze bei mehreren Kunden verschiedenster Branchen, sowie die breite Streuung der SAP-HCM-Module verhindern eine "Betriebsblindheit" und gewähren meinen Kunden einen umfassenden Know-How-Transfer.

Alles aus einer Hand ist meine Devise im Bereich der SAP-HCM-Beratung. Da ich auf keine Teilmodule des SAP-HR spezialisiert bin, sondern lediglich Schwerpunkte auf bestimmte Themen setze, profitieren meine Kunden von der breiten Wissensbasis.

Langfristiges Ziel meiner Unterstützung ist die "Verselbständigung" meiner Kunden. Denn ein permanentes "Training on the job" bringt Know-How zum Kunden, senkt auf Dauer die Beratungsleistung, schafft Freiräume für den Ausbau des Kundensystems und schafft somit auf Dauer zufriedene Kunden.